Desde Fuster-Fabra Abogados prestamos asesoramiento integral, tanto a empresas como a trabajadores, en cada uno de los aspectos derivados de las relaciones laborales y en las vicisitudes en el ámbito de la Seguridad Social.
Nuestro equipo de abogados del Departamento de Derecho Laboral y de la Seguridad Social está especializado en la materia jurídico-laboral y dirigido por profesionales altamente cualificados, con amplia experiencia en la jurisdicción social. En la búsqueda de la solución más adecuada a las necesidades de nuestros clientes, cada asunto se analiza de manera individualizada procurando la excelencia en nuestros servicios y la satisfacción de nuestros clientes. Nuestro objetivo es ofrecer la mejor defensa de los intereses de quienes depositan en nosotros su confianza.
Nuestro asesoramiento en Derecho Laboral y de la Seguridad Social abarca los servicios que se desglosan a continuación:
- Contratación laboral.
- Subvenciones y bonificaciones a la contratación.
- Asesoramiento en materia de jornadas, excedencias, permisos retribuidos y suspensiones contractuales.
- Suspensión de contratos de trabajo o reducción de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas, productivas o por fuerza mayor.
- Modificación sustancial de condiciones de trabajo.
- Movilidad geográfica y funcional.
- Régimen disciplinario (faltas y sanciones)
- Despidos y extinciones de contratos, individuales o colectivos (“ERE”)
- Extranjería.
- Negociación de convenios colectivos.
- Planes de igualdad.
- Auditoría laboral (Due Diligence)
- Negociaciones e intervenciones ante los Servicios de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC)
- Defensa letrada en procedimientos administrativos y judiciales en materia de Trabajo y Seguridad Social.
Auditoría laboral (Due Diligence)
En coordinación con nuestros especialistas de los departamentos de fiscal y mercantil, Fuster-Fabra Abogados ofrece servicios de auditoría jurídica integral ante modificaciones estructurales y compraventa de empresas, examinando cualquier contingencia que eventualmente pudiera surgir.
En concreto, desde el Departamento de Laboral, frente a cualquier operación societaria y/o empresarial, se estudia al detalle la documentación y el cumplimiento de la normativa laboral y de la Seguridad Social, analizando, desde un punto de vista jurídico, su pertinencia, y elaborando un informe completo de evaluación de la situación de los trabajadores.
Condiciones laborales
Desde Fuster-Fabra Abogados nos mantenemos en continua actualización tanto en novedades legislativas y convenios colectivos como en la interpretación que de ellos realizan los Tribunales a nivel nacional y europeo. La regulación de las condiciones laborales varía sustancialmente de un sector a otro, por lo que, el análisis personalizado de cada situación que se nos presente, nos permite adecuar nuestra respuesta a las circunstancias concretas de nuestros clientes. De este modo, solventamos las cuestiones relativas a jornadas de trabajo y sus reducciones por circunstancias de guardia legal, así como la problemática específica en excedencias, permisos retribuidos, suspensiones contractuales por maternidad, incapacidad temporal o accidentes de trabajo y sus consecuencias legales.
Asimismo, nuestros abogados prestan un asesoramiento integral en materia de flexibilización de condiciones de trabajo por causas objetivas, tanto en su vertiente individual como colectiva, así como en procedimientos de suspensión de contratos de trabajo.
Asesoramos a nuestros clientes en el procedimiento específico de modificación sustancial de condiciones de trabajo, movilidad geográfica y funcional y de suspensión de contratos de trabajo, en su aspecto formal y causal, tanto desde la perspectiva de las necesidades de la Empresa como de la adecuación legal de las medidas flexibilizadoras practicadas a los trabajadores.


Contratación de trabajadores
Nuestros profesionales están familiarizados con todas las fases y situaciones propias de la contratación de los trabajadores. Nos encargamos de las gestiones necesarias para el alta en la Seguridad Social de empresas de nueva creación, además de prestar asesoramiento integral y actualizado en materia de contratación, localizando las condiciones más eficientes en su modalidad y en las subvenciones y reducciones a la Seguridad Social vigentes en cada momento. Asimismo, prestamos servicios en materia de altas y bajas de trabajadores, elaboración de contratos de trabajo, nóminas y modelos de seguros sociales (TC1 y TC2).
En concreto, desde Fuster-Fabra Abogados ofrecemos un amplio abanico de servicios en contratación, entre los que destacan:
- Alta en la Seguridad Social de empresas o autónomos;
- Afiliación de trabajadores en cualquier régimen de la Seguridad Social, general o especial;
- Altas y bajas en la Seguridad Social de trabajadores en régimen general o especial;
- Redacción y comunicación al SEPE de contratos de trabajo;
- Estudio de bonificaciones o reducciones a la Seguridad Social;
- Gestión de nóminas y seguros sociales.
Extranjería
La globalización de la economía de las últimas décadas ha ocasionado la expansión del mercado de trabajo, a través de la expatriación de trabajadores dentro de los Grupos de Empresas internacionales, la contratación de profesionales en países de origen y la contratación de trabajadores extranjeros residentes en nuestro país.
La internacionalización de las relaciones laborales obliga a adaptarse a las particularidades concretas que ello conlleva. En Fuster-Fabra Abogados estamos preparados para resolver las cuestiones legales derivadas de la circulación internacional de los trabajadores.
Fuster-Fabra Abogados ofrece sus servicios de asesoramiento en la contratación y movilidad internacional de trabajadores, tales como:
- Redacción y estudio de condiciones en contratos de asignación internacional;
- Movilidad internacional de trabajadores en grupos empresariales;
- Situaciones especiales de contratación internacional (artistas, deportistas, músicos, profesionales de alta cualificación, científicos, etc.);
- Gestión e información de permisos de trabajo a extranjeros.
Negociación colectiva
Los profesionales de Fuster-Fabra Abogados están especializados en la vertiente colectiva de los procedimientos de modificación, suspensión y extinción de contratos de trabajo, negociando, en toda su extensión, las condiciones en las que éstos se llevan a cabo.
Asimismo, nuestro equipo asesora y acompaña a nuestros clientes en la negociación colectiva de condiciones de trabajo, convenios colectivos de empresa, actualización de condiciones salariales, así como en la elaboración de Planes de Igualdad; todo ello según la legislación vigente y de un modo resolutivo para alcanzar el acuerdo en conjunción de intereses entre las partes.
Régimen disciplinario, despidos y extinciones contractuales
El equipo de laboral de Fuster-Fabra Abogados conoce en profundidad las incidencias propias de los procedimientos de despidos y extinciones contractuales por causas objetivas, tanto en el ámbito individual como colectivo.
En concreto, nuestro equipo valora la respuesta jurídica más ajustada a la Ley, bien en la redacción de las comunicaciones, o en la valoración de las medidas llevadas a cabo y sus causas. Asimismo, ofrece una asistencia letrada en las controversias que pudieran surgir.