Desde FUSTER-FABRA ABOGADOS prestamos asesoramiento integral, tanto a empresas nacionales y multinacionales como a trabajadores, en cada uno de los aspectos derivados de las relaciones laborales y en las vicisitudes en el ámbito de la Seguridad Social.

Nuestro equipo de abogados del Departamento Laboral y de la Seguridad Social está especializado en la materia jurídico-laboral y dirigido por profesionales altamente cualificados y dedicados en exclusiva a la búsqueda de la solución más adecuada a las necesidades de nuestros clientes, ofreciendo un asesoramiento personal y cercano, a través de un contacto permanente y proactivo.

LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL

  • Contratación laboral: contratos de trabajo indefinidos y temporales, contratos de Alta dirección, etc.
  • Asesoramiento y tramitación de subvenciones y bonificaciones a la contratación en materia de Seguridad Social.
  • Asesoramiento sobre situaciones concretas de los trabajadores (excedencias, permisos retribuidos, suspensiones contractuales, maternidad/paternidad, incapacidades temporales, incapacidades permanentes, pensiones, etc.).
  • Modificación sustancial de condiciones de trabajo. Movilidad geográfica y funcional. Movilidad internacional y en Grupos empresariales.
  • Asesoramiento en materia de medidas colectivas (suspensión de contratos de trabajo y reducción de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas, productivas o por fuerza mayor).
  • Negociación de despidos colectivos.
  • Asesoramiento y negociación de convenios colectivos.
  • Asesoramiento y elaboración de políticas empresariales y protocolos internos así como planes de igualdad.
  • Régimen disciplinario laboral: faltas y sanciones.
  •  Acoso laboral/mobbing.
  • Derecho sindical. Políticas sindicales. Negociación y planificación de Acuerdos.
  • Asesoramiento en materia de sucesión de empresa.
  • Asesoramiento en materia de contratación con terceros (contratas y subcontratas. Cesión illegal de mano de obra).
  • Reestructuraciones de empresas (fusiones, escisiones, outsourcing, etc.).
  • Realización de auditorías en materia laboral y de Seguridad Social.
  • Asesoramiento en materia de Prevención de Riesgos Laborales.
  • Asesoramiento en materia de extranjería.
  • Asesoramiento en materia de Inspección Laboral y de Seguridad Social (actas de infracción, actas de liquidación, etc.)
  • Negociación y representación o asistencia ante los Servicios de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC).
  • Defensa letrada en procedimientos en materia laboral y de Seguridad Social ante todas las instancias de los órganos judiciales laborales y contencioso-administrativos.